Schulungen

Für Handwerksbetriebe, die ihre Mitarbeiter besser schulen und teure Nacharbeiten vermeiden möchten

Effiziente Ausbildung | Konsistente Arbeitsqualität | Entlastete Führung | Weniger Nacharbeit & Reklamationen

Erhalte endlich klare Standards, damit deine Mitarbeiter jederzeit strukturiert, sicher und einheitlich arbeiten

Nutze unsere Schritt-für-Schritt-Schulungen, um dein Team zuverlässig zu Profi-Qualität zu führen – ohne selbst ständig alles erklären zu müssen

Erfahre, wie du deine internen Abläufe so vereinheitlichst, dass Fehler, Reklamationen und Nacharbeiten drastisch sinken

Verstehe, wie du als Führungskraft spürbar entlastet wirst, während dein Betrieb produktiver, effizienter und qualitativ stärker wird

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Mit unserem Schulungssystem verkürzt du die Einarbeitung, reduzierst Fehler und stellst sicher, dass jeder Mitarbeiter dieselben Standards beherrscht. Für reibungslose Abläufe und eine deutliche Entlastung der Führungskräfte.

So frisst die Einschulung deiner Mitarbeiter Produktivität.

Kennst du das? Eigentlich läuft dein Betrieb gut, die Auftragslage stimmt und trotzdem kostet es dich jedes Mal Nerven, wenn ein neuer Mitarbeiter oder gar ein Quereinsteiger anfängt. Es ist ja nicht so, dass du keine neuen Leute findest. Aber den meisten fehlt die richtige Qualifikation. Also müssen deine erfahrenen Fachkräfte wieder wertvolle Zeit opfern, um alles Schritt für Schritt zu erklären. Zeit, die eigentlich auf der Baustelle gebraucht wird. Und genau da zeigt sich das Problem: • Der Neue misst beim ersten Mal falsch ab, weil er die Pläne nicht richtig lesen kann – und schon müssen Material und Arbeitszeit doppelt investiert werden.

• Beim Einbau geht etwas schief, weil wichtige Sicherheitsvorgaben nicht sauber vermittelt wurden – das sorgt nicht nur intern für Ärger, sondern im schlimmsten Fall auch beim Kunden für Reklamationen.

• Abläufe verzögern sich, weil grundlegende Arbeitsweisen nicht bekannt sind – und am Ende ist der Kunde unzufrieden, weil Termine nicht eingehalten werden. Trotz aller Mühe verläuft die Einarbeitung oft chaotisch: Jeder erklärt ein bisschen anders, wichtige Inhalte gehen verloren, und so schleichen sich Fehler ein, die richtig teuer werden können – sei es durch Nacharbeit, Zeitverzug oder unzufriedene Kunden. Und Hand aufs Herz: Eigentlich willst du deine Fachkräfte auf die Baustelle schicken, damit sie produktiv arbeiten – und nicht stundenlang mit Einschulungen beschäftigt sind, oder?

Für wen eignet sich unsere Schulung

DU VERLIERST WERTVOLLE ZEIT BEI DER EINARBEITUNG Statt dich um Aufträge und Kunden zu kümmern, verbringst du unzählige Stunden damit, neuen Mitarbeitern die Basics zu erklären. DEINE FACHKRÄFTE SIND STÄNDIG BLOCKIERT Die besten Leute im Team hängen in der Einarbeitung fest – und fehlen dir dort, wo sie eigentlich gebraucht werden: auf der Baustelle. DU ZAHLST AM ENDE FÜR TEURE FEHLER Ohne klare Struktur schleichen sich Missverständnisse und Fehler ein, die dich nicht nur Geld, sondern auch Nerven kosten. DU HAST KEINE KLARE STRUKTUR BEI DER SCHULUNG Jeder erklärt anders, wichtige Inhalte gehen unter – und am Ende weiß niemand genau, ob der Neue wirklich einsatzbereit ist. DU STRESST DICH MIT CHAOS UND DOPPELARBEIT Du wiederholst immer wieder dieselben Dinge, verlierst den Überblick und kommst mit der eigentlichen Arbeit kaum hinterher.

Die Giesinger Methode

Der schnellste Weg um Mitarbeiter effektiv aus- und weiterzubilden

Wir liefern dir eine fertige Schulungsplattform – inklusive individuellem Aufbau deiner Trainings. Du bekommst eine klare Struktur, sofort einsatzbereite Schulungen und Unterstützung bei der Erstellung deiner Inhalte. So läuft die Mitarbeiterschulung in deinem Betrieb künftig fast automatisch.

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Mit unseren flexiblen Online-Schulungen, praxisnahen Ausbildungsmodulen und modernen Fortbildungen machst du deine Mitarbeiter in kürzester Zeit fit für den Alltag im Handwerk. So sparst du wertvolle Einarbeitungszeit, sicherst die Qualität deiner Arbeit und entlastest dein gesamtes Team.

Individuelle Unterstützung

Wir wissen, dass Lernen nicht immer leicht ist. Darum lassen wir deine Mitarbeiter bei Fragen und Problemen nicht allein. Ob Technik, komplexe Inhalte oder praktische Unsicherheiten – unsere Experten helfen genau da, wo es nötig ist, damit jeder sein volles Potenzial entfalten kann.

Kontrolle und System

Mit unseren digitalen Tools behältst du den Überblick über den Lernfortschritt deiner Mitarbeiter. Auf einen Blick siehst du, welche Inhalte sitzen und wo noch Unterstützung nötig ist. So kannst du gezielt eingreifen, Erfolge feiern und sicherstellen, dass alle bereit für die Praxis sind.

Materialien

Damit dein Team das Gelernte direkt umsetzen kann, stellen wir hilfreiche Dokumente und Checklisten zum Download bereit. So haben deine Mitarbeiter alles jederzeit griffbereit – für sichere Qualität und mehr Effizienz auf der Baustelle.

Andre Kergel

Geschäftsführer

Problem Mein Name ist Kergl André. Ich bin seit zwölf Jahren bei Billfit und seit sechs Jahren Geschäftsführer von Billfit Technik in der Schweiz. Mein Problem war, dass ich mich und meine Mitarbeiter kontinuierlich weiterbilden wollte. Gerade in der Wasserschadensanierung ändern sich Vorschriften und Anforderungen laufend – ohne regelmäßige Weiterbildung droht man schnell den Anschluss zu verlieren. Ziel Mein Ziel war es, immer auf dem neuesten Stand zu sein – sowohl bei Richtlinien als auch bei Techniken – und dieses Wissen auch an mein Team weiterzugeben. Ergebnis Durch die Zusammenarbeit mit dem Team Giesinger habe ich neue Methoden kennengelernt, viel praktische Erfahrung gesammelt und große Freude im Team erlebt. Besonders wertvoll war die neue Lernform mit kurzen Einheiten und Videos, die jederzeit und überall verfügbar waren. Die Zusammenarbeit war offen, intensiv und sehr gewinnbringend – sowohl für mich persönlich als auch für meine Mitarbeiter. Ich empfehle das Team Giesinger allen in der Schadensanierung tätigen Firmen, Gutachtern und Experten weiter.

Claus Kergel

Geschäftsführer und Gründer

Problem Ich bin Gründer und Geschäftsführer der Firma BillFit, einem internationalen Konzern in der Leckortung und Trocknungstechnik in vier Ländern. Unsere Herausforderung war das starke Wachstum: Wir mussten laufend neue Mitarbeiter einstellen und effizient schulen, damit die Qualität der Arbeit erhalten bleibt. Ziel Wir suchten einen Partner, der praxisnah arbeitet, am Markt etabliert ist und uns hilft, unsere Mitarbeiter dauerhaft auf einem hohen fachlichen Niveau zu halten. Ergebnis Mit dem Team Giesinger haben wir genau diesen Partner gefunden. Die praxisorientierte Zusammenarbeit, die innovativen Schulungsmethoden mit Wiederholungen und Wissenskontrollen sowie der hohe Praxisbezug sorgen dafür, dass unsere Mitarbeiter ihr Wissen festigen und beim Kunden professionell auftreten. Besonders überzeugt hat uns, dass die Schulungen spannend gestaltet sind und von den Mitarbeitern wirklich ernst genommen werden.

Gerhard Amann

Geschäftsführer

Problem Mein Name ist Aman Gerhard, besser bekannt als Günni. Ich bin gelernter Tischler, habe mich aber in Richtung Bauleitung, Projektsteuerung und Bausicherheit weiterentwickelt. Dabei habe ich schnell gemerkt, wie viel Fachwissen mir fehlt – das „Warum, Wieso, Weshalb“ hinter den Abläufen auf der Baustelle. Ziel Mein Ziel war es, fundiertes Fachwissen aufzubauen und nicht mehr auf Mutmaßungen oder Raten angewiesen zu sein. Ich wollte lernen, wie ich Lösungen auf Grundlage von klaren Informationen erarbeite und wo ich zuverlässig nachschauen kann. Ergebnis Durch die Zusammenarbeit mit dem Team Giesinger habe ich genau das erreicht: praxisnahes und zugleich theoretisch fundiertes Wissen, das leicht verständlich vermittelt wurde. Besonders wertvoll waren die Diskussionen, durch die ich eigene Lösungen entwickeln und mehr Sicherheit gewinnen konnte. Die Schulungen waren so überzeugend, dass ich die Ausbildung sogar zweimal absolviert habe. Der größte Unterschied zu anderen Anbietern war für mich der enge Praxisbezug und die klare Begründung, warum Wissen wichtig ist und wie man es auf der Baustelle umsetzt.

Alexandra Gunz

Immobilienmaklerin

Problem Mein Name ist Alexandra Gunz, ich bin 25 Jahre alt und arbeite als Immobilienmaklerin im Bereich Vermietung und Verkauf. Nach meiner Lehre als Bürokauffrau und meiner Tätigkeit in der Hausverwaltung habe ich zwei Jahre als Bauleiterin gearbeitet und zusätzlich einen Lehrabschluss als Immobilienkauffrau gemacht. Dabei habe ich gemerkt, dass mir bautechnisches Fachwissen fehlt und ich mich beruflich weiterentwickeln möchte. Ziel Ich wollte meinen Wissensstand erweitern, eine fundierte Vorbereitung auf Prüfungen erhalten und eine Weiterbildung, die nicht nur kurzfristiges Lernen vermittelt, sondern echtes Verstehen ermöglicht. Ergebnis Durch die Zusammenarbeit mit dem Team Giesinger habe ich genau das erreicht. Die Lernstruktur war einzigartig: Jeder wurde individuell abgeholt, es wurde auf Augenhöhe gearbeitet und das Wissen nachhaltig vermittelt. Besonders positiv fand ich, dass es nicht ums Auswendiglernen ging, sondern ums Verstehen. Die Vorbereitung auf meine Prüfung hat mir enorm geholfen, und ich habe die Zusammenarbeit als sehr wertvoll erlebt. Ich kann den Kurs jedem empfehlen, der sein bautechnisches Wissen vertiefen und eine hochwertige Ausbildung absolvieren möchte.

Simon

Trocknungstechniker

Problem Ich bin Simon und arbeite seit fünf Jahren als Trocknungstechniker bei der Firma Krös. Vor meiner Tätigkeit wollte ich mich umschulen und das Familienunternehmen weiterbringen. Mir wurde schnell klar, dass mir dafür das nötige Fachwissen, insbesondere im Bereich Bauphysik, fehlte. Ziel Mein Ziel war es, mich selbst weiterzubilden und dadurch auch das Unternehmen meines Vaters voranzubringen. Besonders wichtig war mir, in der Bauphysik und Messtechnik sicherer zu werden, um Kundenfragen kompetent beantworten zu können. Ergebnis Durch den Kurs bei der Firma Giesinger habe ich genau dieses Wissen gewonnen. Vor allem die praxisnahen Beispiele aus dem Arbeitsalltag haben mir geholfen, mich in technische Themen besser hineinzuversetzen. Besonders überrascht hat mich die intensive Zusammenarbeit im Kurs – wir haben gemeinsam Lösungen erarbeitet und uns auch außerhalb der Kurszeiten unterstützt. Der größte Unterschied zu anderen Anbietern war für mich die enge Gemeinschaft und der starke Praxisbezug. Ich empfehle den Kurs jedem, der sich im Bauwesen weiterentwickeln möchte.

Dein Weg zu moderner Weiterbildung

Die Anforderungen im Handwerk verändern sich ständig – neue Technologien, steigende Kundenerwartungen und Fachkräftemangel stellen dich und deinen Betrieb vor große Herausforderungen. Mit unseren Online-Schulungen speziell für Handwerksbetriebe bekommst du das Wissen und die Werkzeuge, die du brauchst, um deinen Betrieb zukunftssicher aufzustellen.

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Schritt 1: Termin vereinbaren

Sichere dir deinen Platz für ein unverbindliches Erstgespräch. Hier zeigen wir dir, wie unsere Online-Schulungen funktionieren und welche Themen für dich besonders interessant sind.

Schritt 2: Erstgespräch

Gemeinsam finden wir heraus, welche Schulungen deinem Betrieb den größten Nutzen bringen. Dabei schauen wir uns deine aktuelle Situation, deine Ziele und deine Herausforderungen an.

Schritt 3: Beratung & Umsetzung

In einem persönlichen Gespräch bekommst du eine klare Empfehlung, welche Schulungen dein Team sofort voranbringen. Außerdem geben wir dir eine Einschätzung, welche Ergebnisse du schon nach kurzer Zeit erwarten kannst – zum Beispiel effizientere Abläufe, motivierte Mitarbeiter und bessere Resultate im Alltag.

Geschäftsführer und Gründer

Helmut Giesinger

Helmut Giesinger ist der Gründer des Unternehmens und seit jeher ein echtes Vorbild im Bauhandwerk. Sein umfassendes Fachwissen, gepaart mit jahrzehntelanger Erfahrung, machten ihn nicht nur zu einem angesehenen Baumeister, sondern auch zu einem geschätzten Lehrer.

Besonders auszeichnete ihn die Fähigkeit, sein umfassendes Bauwissen verständlich und greifbar weiterzugeben. Mit Geduld, Klarheit und einer großen Portion Leidenschaft vermittelte er nicht nur Wissen, sondern auch Werte wie Qualität, Verlässlichkeit und Teamgeist. Dadurch hat er Generationen von Fachkräften geprägt und den Grundstein für die heutige Unternehmenskultur gelegt.

Geschäftsführer

Raphael Giesinger

Raphael Giesinger ist Geschäftsführer der Baumeister Helmut Giesinger GmbH und Experte im Bereich moderner Schulungen. Mit seinem Know-how hat er ein innovatives Online-Angebot aufgebaut, das Unternehmen, Fachkräfte und Auszubildende praxisnah unterstützt. Sein Ziel: Wissen so aufzubereiten, dass es verständlich, sofort anwendbar und jederzeit verfügbar ist.

Er verbindet seine Leidenschaft für das Bauwesen mit digitalen Lernmethoden und macht damit Aus- und Weiterbildung flexibel und zukunftsorientiert. Durch seine Expertise profitieren nicht nur Betriebe, die ihre Mitarbeiter fördern wollen, sondern auch Fachkräfte, die ihre Karriere aktiv gestalten möchten.

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Die Zukunft gehört den Betrieben, die heute in sie investieren!

Werde stärker und erfolgreicher mit moderner Weiterbildung.

Denk groß und trau dich! Gemeinsam finden wir heraus, wie du dein Team fit für die Herausforderungen im Handwerk machst und mit praxisnahen Online-Schulungen deinen Betrieb langfristig erfolgreich aufstellst.

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Unser Team - für dich da

Wir sind das Team Giesinger – ein starkes Miteinander aus Fachwissen, Erfahrung und Leidenschaft für das Bauen. Besonders auszeichnet uns die Fähigkeit, unser Bauwissen verständlich und praxisnah weiterzugeben. Mit Klarheit, Geduld und Begeisterung schaffen wir es, nicht nur Wissen zu vermitteln, sondern auch Werte wie Qualität, Verlässlichkeit und Teamgeist zu leben. So stehen wir gemeinsam für eine Unternehmenskultur, die Generationen prägt und Zukunft gestaltet.

Helmut Giesinger

Geschäftsführer & Gründer

Raphael Giesinger

Geschäftsführer

Sabine Giesinger

Finanzen & Buchhaltung

Sarah Rinner

Success Manager

- UNSER STANDORT

Büro & Standort in Dornbirn

Du findest unser Büro in der Schweizerstraße 68 in Dornbirn. Von hier aus entwickeln und betreuen wir unsere Online-Schulungen, die speziell auf die Bedürfnisse von Handwerksbetrieben zugeschnitten sind.

Das gesamte Team arbeitet hier täglich daran, unsere digitalen Trainings ständig zu verbessern – damit du weniger Zeit in die Einarbeitung investieren musst und dein Betrieb trotzdem auf höchstem Niveau arbeitet.

Deine Fragen an uns

Hier findest du die wichtigsten Antworten auf einen Blick.

Wie viel kostet eine Schulung bei euch?

Für was braucht es ein Beratungsgespräch?

Gibt es eine maximale Teilnehmeranzahl?

Wie lange dauert eine Schulung?

Zeit, zu handeln

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